採用情報

WORK STYLE

人を活かし育てることを大切にした人材育成を実践しています。

キャリア開発・教育 人材育成・キャリア開発制度

階層別の専門教育、社内技能認定制度などで、
社員のキャリア開発をサポートしています。

新入社員研修

技術者基礎実習などの新入社員集合研修を実施しています。
先輩社員が担当する教育担当者制度によるOJT(オン・ザ・ジョブトレーニング)も実施しています。

新入社員研修の様子

社内教育・各種改善活動

QC活動など、業務改善の取組みや、海外研修、各種資格取得のための支援等、キャリアに応じた研修が用意されています。

社内教育の様子

その他

  • 100項目に及ぶ通信教育講座
  • 先端技術の取得のための社会人大学生 など

職場環境

“人”を生かす職場環境づくり

適材適所への人財配置を行い、研究・設計開発・業務改善など、“人”の能力が重要となる仕事に注力するための様々な取組みを行なっています。

負荷を軽減する自動化・省人化

負担の大きい工程を中心に製造ラインの自動化・省人化を推進し、効率的な運用と、“人にやさしい”労働環境を追求しています。

自動化された製造ライン

安全で清潔な工場

物流動線を考慮したレイアウトは安全で効率的な職場を作る上でも重要であり、日々改善に取り組み、クリーンな環境が維持されています。

工場内の様子

充実の福利厚生

「やわらぎ家族制度」

7,500人のグループ社員が利用する「やわらぎ家族制度」には、小島グループ創業以来の“どこまでも家庭的でありたいという思いが息づいています。
福利厚生をみる

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