教育・福利厚生

福利厚生(やわらぎ家族制度)WELFARE SYSTEM

『人をつくり人をまもる』をとことん具現化した福利厚生

福利厚生は当社が力を入れている施策のひとつです。会社負担の無料給食をはじめ全国各地の会員制リゾートホテル、レジャー施設などの利用が可能です。

小島グループの福利厚生は単に充実しているだけでなく「安心と喜び」が感じられ、心豊かに過ごせるように考えられています。また、そういった環境は家庭の和をつくり、会社の和に繋がります。働く社員だけではなく家族も含めた「和」が生まれるように福利厚生の充実を図っています。


無料給食制度


2013年9月完成 やわらぎ 森のスタジアム

生活と健康支援

  • くらしと健康の商品無償提供(隔月1回)
  • 家庭常備薬補助
  • ガソリン特別斡旋販売
  • 契約スポーツジムの利用
  • 融資制度
  • 脳ドック利用援助
  • マイカーローン利子補給制度

慶弔

  • 結婚・出産のお祝い
  • 入学のお祝い
  • 見舞い・弔慰
  • 遺族年金制度

レクリエーション

  • 契約保養施設の利用
  • 旅行クーポン費用補助
  • バーベキューサイト利用提供
  • サッカーチケット無料提供
  • やわらぎスポーツセンター
  • 味覚狩り

リサイクル・環境

  • 一坪農園

人生の節目のお祝い

  • 結婚記念日の祝い花
  • 銀婚のお祝い
  • お誕生日のお祝い
  • 成人のお祝い
  • 永年勤続表彰 10・15・20・25・30・35・40年
  • 永年勤続旅行制度

食事

  • 完全無料給食
  • 飲み物無料提供

教育システム(TQC活動)EDUCATION SYSTEM

それぞれの段階や能力に対応できる教育システム

当社では、豊かな人間性と技術技能の向上をめざし、TQCを中心としたさまざまな教育研修制度の整備に力を入れています。新人社員・中堅層教育・監督者教育、さらには管理者教育など、数多くの教育システムのなかで、それぞれの個性をいかした幅広い人間形成をめざしています。

当社教育の柱となるQCサークル活動では、明るく活力に満ちた生きがいのある職場作りを目指し、同じ職場の仲間たちが集まって小集団・自主運営を基本としたさまざまな活動を行っています。

日々自分たちの身近な不具合や問題点に向き合いQC(品質管理)やTPM(全員参加の生産経営)といった手法を使って解決する改善活動をはじめ、地域の方々と一体となったボランティア活動(公民館や道路の清掃・近隣の防犯活動)や、廃品や自然なものを使った手作り鉢コンクールの開催、収集したベルマークを小中学校へ寄付するなど、地域社会に寄与する活動も行っております。

このような活動を通して自己啓発・相互啓発を行い、相手の立場を考えて話し合える個人を育て、更には、QCサークル活動全体が会社の体質改善・発展に大きく貢献できるものと考えています。