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COMPANY AND RECRUITMENT POLICY

企業・採用ポリシー

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DON’T BE AFRAID OF FAILURE.

失敗を恐れずに
挑戦してみよう

社内は20代~30代の若手社員も多数在籍し、活気ある雰囲気です。
「失敗を恐れずに挑戦してみよう」という社風だからこそ、失敗を恐れることなくやりたいことに挑戦することができます。上司や先輩との人間関係もとても良好。分からないことがあっても相談しやすく、一人ひとりの挑戦をしっかりと後押しする企業です。

IDEAL CANDIDATE PROFILE

求める人物像

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明るく元気で生き生きとした方
明るく元気で生き生きとした方

明るく元気で
生き生きとした方

バイタリティーに溢れ、常に高い目標を持ち、周囲にも前向きなエネルギーを与えてくれる方。

人との関わりを大切にする方
人との関わりを大切にする方

人との関わりを
大切にする方

お客様に対し敬意を払い、上司や先輩、同僚とのチームワークを大切に、
積極的にコミュニケーションが取れる方。

常に前向きに考動できる方
常に前向きに考動できる方

常に前向きに
考動できる方

何事にも自発的に自ら「考動(行動)」し、自らの成長に努めアグレッシブに新しい可能性へ挑戦できる方。

採用担当者メッセージ
採用担当者メッセージ

会社に『彩り』を与えてくれる。
そんな存在を求めています。

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採用担当者メッセージ

昌和合成 採用ページをご覧いただき、ありがとうございます!当社は、自動車の車室空間を『彩り』、様々な車の“魅力を高める”製品を造っています。人事担当として、採用活動での関わりの中で、皆様それそれの“魅力を高める”お手伝いができたらと思っています。そして、昌和合成の一員として、一緒に会社に『彩り』を与えることができたら嬉しいです。何か、気になることがございましたら、何でもご相談ください!

昌和合成 採用ページをご覧いただき、ありがとうございます!当社は、自動車の車室空間を『彩り』、様々な車の“魅力を高める”製品を造っています。人事担当として、採用活動での関わりの中で、皆様それそれの“魅力を高める”お手伝いができたらと思っています。そして、昌和合成の一員として、一緒に会社に『彩り』を与えることができたら嬉しいです。何か、気になることがございましたら、何でもご相談ください!

CAREER PLAN

キャリアプラン

研修や教育を通し、
基本知識を習得

研修や教育を通し、基本知識を習得

入社~

専門スキルや知識の習得

専門スキルや知識の習得

3年目~

リーダーとして
小集団を束ねる

小集団を束ねる

6年目~

組織のマネジメントや
人財育成を行う

人財育成を行う

11年目~

入社~

研修や教育を通し、基本知識を習得

研修や教育を通し、
基本知識を習得

3年目~

専門スキルや知識の習得

専門スキルや
知識の習得

6年目~

小集団を束ねる

リーダーとして
小集団を束ねる

11年目~

人財育成を行う

組織のマネジメントや
人財育成を行う

キャリアプラン例1 キャリアプラン例1
キャリアプラン例2 キャリアプラン例2
キャリアプラン例3 キャリアプラン例3
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