社长寄语

平素承蒙格外关照，在此表示衷心地感谢！

在公司内部推进各项意识改革措施的进程中，从几年前开始，为了开创新的业务领域，我们开展了公司内部竞赛，用以收集全小岛集团广大员工的业务构想和意见。

作为其中的一个环节，在上个月，我们举行了一场旨在创造革新技术的竞赛，这是面向碳中和目标的实施项目之一。
在生产制造部门和事务生活部门中，收集到许多有关削减CO₂排放量的技术和措施。在本公司“物尽其用”、“古为今用”等创业当时的思想理念还在代代相传的企业文化中，我们对环境的重要性有着高度的认识，正将其付诸于各项行动。

对于包括最优秀奖在内的若干提案，正在研讨推进其将来的事业化。今后，我们将继续为具有灵活构思和挑战新事物的员工提供支援，再次与广大员工一道，共同构建这种提案型企业文化。

此外，在这样的意识改革方面，在推进DX的过程中，为了通过人才培养来增强企业的竞争力，我们还逐步建立起可在公司内部使用各种数字工具的环境。为了最大限度地发挥出DX的效果，对以往的业务流程进行修正和整合，已成为重中之重。我们将会继续支持每一位员工的挑战精神，使其把此项工作当作DX推进的要点进行共享，在职场发生困扰之事时或者在自己的工作中能够有效使用数字工具，“首先尝试进行解决”。

今后，在对大家的理解和支持表示感谢的同时，我们将把成为大家信赖的企业作为企业发展的目标。而且，还要通过每一位员工的切磋琢磨，强化企业体质，推进实现包括家庭、地区社会在内的『和』的具体化，恳请各位予以多多关照。