採用メッセージ

栄和会館が大切にしているのは、人や組織を支えることにやりがいを見出せる方です。

栄和会館が大切にしているのは、
人や組織を支えることにやりがいを見出せる方です。

自らの役割に責任を持ち、「この仕事が誰の安心や価値につながるのか」を考えながら、一つひとつの業務に丁寧に向き合える姿勢を重視しています。

また、チームの一員として主体的に行動し、個人の成果にとどまらず、組織全体の価値向上に貢献することにやりがいを感じられる方を歓迎します。

求める人物像

派手さよりも、確かな役割を
大切にしたい方
にこそ、
活躍いただける仕事です。

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他者の喜び大切にできる方

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人とのつながりを重んじ、柔軟かつ積極的にコミュニケーションを取れる方

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専門性を高め、責任感を持って業務に取り組める方

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全体を俯瞰し、柔軟に管理・企画ができる方

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自身の業務が事業や組織にどう貢献するかを考え、主体的に行動きる方

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周囲と協力し、チームで成果を生み出すことを大切にできる方

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自身の成長と組織の価値向上にやりがいを感じられる方

栄和会館での仕事とは?

目立つ仕事ではありませんが、なくては回らない。
そんな役割を担いながら、人の役に立つ実感を大切にできる仕事です。

チェックマーク

社員と家族を支える

チェックマーク

暮らしを整える

チェックマーク

次代を担う基盤をつくる

チェックマーク

万が一に寄り添う

栄和会館の仕事は、オール小島で働く社員とその家族の「安心」を、日々の仕組みや環境づくりで支えることです。

栄和会館の仕事は、オール小島で働く社員と
その家族の「安心」を、日々の仕組みや環境づくりで支えることです。

事業基盤の整備や福利厚生などを通じて、働く人の毎日を足元から支えています。
業務の中では、社員や現場の声に直接、あるいは間接的に触れる場面も少なくありません。自分の関わった取り組みに対して「助かった」「安心できた」といった言葉が返ってくることもあります。

一方で、トラブルやクレームがなく、当たり前の日常が保たれていること自体が、栄和会館がきちんと機能している証でもあります。人に近い距離で、支えている実感を持てることが、この仕事の大きな特徴です。

さらに、オール小島の共通基盤を担う立場だからこそ、腰を据えて長い目で仕事に向き合える環境があります。

栄和会館で働く魅力

支える実感

支える実感

誰かの「助かった」が、
仕事のやりがいになる。

栄和会館の仕事は、オール小島で働く社員とその家族の「当たり前の毎日」を支えることです。
給食がおいしかった、助かった、安心できた——そんな声に直接触れる機会があり、自分の仕事が誰かの暮らしにつながっていることを実感できます。
表に出る仕事ではなくても、確かに役に立っている。
縁の下から支える役割に、誇りとやりがいを持てる環境です。

想いの伝わる仕事

想いの伝わる仕事

人に近い距離で、
想いをカタチにしていく。

上下関係に縛られた堅い組織ではなく、立場に関係なく意見を伝えやすい、風通しの良い職場です。
一方的に制度を運用するのではなく、「どうすればもっと良くなるか」を話し合いながら、相手の立場に立ち・考え・形にしていくことが求められます。
働く人々に想いを届ける仕事ならではの手応えややりがいを感じられ、人と向き合い・考え・応えていく仕事です。

揺るがない基盤

揺るがない基盤

安心できる環境が、
仕事にも余裕をつくる。

オール小島の共通基盤を担う組織として、安定した役割と事業基盤があります。
景気や流行に左右されにくく、腰を据えて長く働ける環境が整っています。
また、家庭や生活と両立しやすい働き方も特徴の一つ。
お子さんの体調不良時には在宅勤務へ切り替えるなど、状況に応じた柔軟な調整が可能です。

人を想う文化

人を想う文化

人を大切にする考え方が、
日常に根づいている。

社是『和』の精神が、制度だけでなく日々の働き方にも根づいています。
専門性をもつメンバーがそれぞれの立場から力を発揮し、グループ各社では対応しきれない課題にもチームで向き合います。
一人で成果を競うのではなく、支え合いながら組織全体を良くしていく。
人を想い、協力し合う文化が、安心感と働きやすさにつながっています。

選考フロー

STEP 01

マイナビにてエントリー

お問い合わせ

お問い合わせフォームから、ご連絡ください。

STEP 02

カジュアル面談

カジュアル
面談

仕事内容や働き方について、ざっくばらんにお話しします。オンライン対応も可能です。

STEP 03

書類選考・適性検査

書類選考・
適性検査

履歴書・職務経歴書の確認および簡単な適性検査を実施します。

STEP 04

最終選考

最終
選考

担当者との面接を行います。

STEP 05

内定

内定

選考から内定までは約2~3週間を予定しています。

よくあるご質問

どんな仕事を担当することになりますか?

福利厚生の運営や各種事業支援など、オール小島の共通基盤に関わる業務を担当します。
社員や現場の声に耳を傾けながら、制度や仕組みを支えていく仕事です。配属や担当業務は、これまでのご経験や適性を踏まえて決定します。

専門知識や業界経験は必要ですか?

入社時点での専門知識や業界経験は必須ではありません。業務を通じて少しずつ覚えていける環境があり、周囲のサポートを受けながら成長できます。

職場の雰囲気はどんな感じですか?

社員同士の距離が近く、相談しやすい雰囲気です。一人で抱え込まず、チームで支え合いながら仕事を進めています。

仕事とプライベートの両立はできますか?

業務の繁忙期はありますが、全体として落ち着いた働き方ができる環境です。家庭やプライベートと両立しながら、自分のペースを大切にして働いている社員も多くいます。

長く働ける環境でしょうか?

オール小島の共通基盤を担う組織として、安定した役割があります。腰を据えて経験を積みながら、長く働き続けられる環境が整っています。

職場見学や、まずは話を
聞いてみたいという方も大歓迎。
どうぞお気軽にお問い合わせください。