採用情報
教育制度と福利厚生
社会に貢献できる人づくりの実践
教育制度
地域との調和、共生、相互にコミュニケーションを図ることで、地域になくてはならない会社を目指します。
1.社員の成長ステージに合わせた新規導入教育から階層別教育
2.業務遂行を支えるための各部門別専門教育、定型教育などのスキル研修
3.仕事に必要または自己啓発としての技能、資格取得に対する支援
教育支援内容
- 新入社員教育
- 合同研修 (研修施設・・・GD、規律訓練他)
集合教育(心構え、交通安全、GD、現地現物 他)
工場実習(生産実習体験)
製図・技術研修(理系対象/機械製図/実習含む) - 中途入社員教育
- 社史・グループ史、グループ概況他
- 定型教育
- 就業規則、安全衛生、QC、原価等社内及びグループ各社で実施
- 専門教育
- 国家技能他各種資格取得支援
報奨制度と受講料免除規定 - 階層別教育
- 新任職制対象、中堅社員対象他
社内教育
業務で必要な知識・技能習得、各資格取得への教育は先輩社員が講師となり、後輩社員へ知識・技能を伝承する社内教育を通じて行われます。講師自身が「教え方」を考えることで共に育つ「共育（きょういく）」という考え方のもと教育がすすめられています。
「教育」から「共育」へ
社員と家族を大切にする充実した福利厚生制度
福利厚生
「京庭の和の上に会社の和がある」「人をつくり人を守る」という経営の基本を具現化するために、小島グループ独自の複利厚生施策が整備されています。例えば節目のお祝いやレクリエーション、完全無料給食制度など、オール小島のスケールメリットを活かし、社内では総称を「やわらぎ家族制度」という名前で広く社員と家族の福利厚生の充実を図っています。
食事
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社員食堂
定食・麺類・丼・カレーの中から日替わりで選べる完全給食制度を取り入れています。栄養バランスを考えた豊富なメニューで会社で働く社員を支えています。費用は全額会社負担です。また、人づくりの一環としてセルフサービス、残食の低減、食器の洗浄、テーブルの清掃などを行っています。
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フリードリンク
食堂をはじめ休憩コーナーには温かい飲料、冷たい飲料のディスペンサーを設置しており、無料で利用できます。
レクリエーション・イベント
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イベント
家族会や、社員食事会、サークルでのＢＢＱ、グループ会社とのスポーツ大会など年間を社員・家族で楽しめるイベントがあります。
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こじまフェスティバル
小島グループの福利厚生施設として、全天候に対応できる半ドーム型の運動施設とグランドがあります。ここでは、年1回オール小島の社員と家族が一同に集まる「こじまフェスティバル」が開催されます。
慶弔・お祝い
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誕生日・結婚記念日お祝い
社員の節目を大切にする企業文化として、社員の誕生日には、お祝いクッキーをお渡ししています。また結婚記念日には、会社からご自宅に記念のお花をお届けしています。
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節目のお祝い
結婚や出産、住宅購入やお子さまのご入学など、ご家族の人生の節目に寄り添い、お祝い金をお渡ししています。
永年勤続制度もあり勤続年数に応じて報奨金および旅行券が支給される制度もあります。
生活と健康支援
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カーケア施設
社内に自前のガソリンスタンドがあり、一般より安価に給油することができます。また無料洗車機も設置しています。車検も社員価格で受けることができます。
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健康支援品の支給
健康支援の一助として、3か月に1回、アマゾンビジネスを利用して任意の健康関連商品の購入を6,000円分、会社が補助しています。
