採用情報
教育制度と福利厚生
社会に貢献できる人づくりの実践
教育制度
地域との調和、共生、相互にコミュニケーションを図ることで、地域になくてはならない会社を目指します。
1.社員の成長ステージに合わせた新規導入教育から階層別教育
2.業務遂行を支えるための各部門別専門教育、定型教育などのスキル研修
3.仕事に必要または自己啓発としての技能、資格取得に対する支援
教育支援内容
- 新入社員教育
- 合同研修 (研修施設・・・GD、規律訓練他)
集合教育(心構え、交通安全、GD、現地現物 他)
工場実習(生産実習体験)
製図・技術研修(理系対象/機械製図/実習含む) - 中途入社員教育
- 社史・グループ史、グループ概況他
- 定型教育
- 就業規則、安全衛生、QC、原価等社内及びグループ各社で実施
- 専門教育
- 国家技能他各種資格取得支援
報奨制度と受講料免除規定 - 階層別教育
- 新任職制対象、中堅社員対象他
社内教育
業務で必要な知識・技能習得、各資格取得への教育は先輩社員が講師となり、後輩社員へ知識・技能を伝承する社内教育を通じて行われます。講師自身が「教え方」を考えることで共に育つ「共育（きょういく）」という考え方のもと教育がすすめられています。
「教育」から「共育」へ
社員と家族を大切にする充実した福利厚生制度
福利厚生
「京庭の和の上に会社の和がある」「人をつくり人を守る」という経営の基本を具現化するために、小島グループ独自の複利厚生施策が整備されています。例えば節目のお祝いやレクリエーション、完全無料給食制度など、オール小島のスケールメリットを活かし、社内では総称を「やわらぎ家族制度」という名前で広く社員と家族の福利厚生の充実を図っています。
食事
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社員食堂
定食・麺類・丼・カレーの中から日替わりで選べる完全給食制度を取り入れています。栄養バランスを考えた豊富なメニューで会社で働く社員を支えています。費用は全額会社負担です。また、人づくりの一環としてセルフサービス、残食の低減、食器の洗浄、テーブルの清掃などを行っています。
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フリードリンク
食堂をはじめ休憩コーナーには温かい飲料、冷たい飲料のディスペンサーを設置しており、無料で利用可能です。
レクリエーション・イベント
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社員交流
定期的に食事会やBBQを開催し、コミュニケーションを図る場を設けています。仕事以外の場で話すことで、より円滑なコミュニケーションにつながっています。
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小島グループイベント
オール小島では、社員とご家族が一緒に楽しめるイベントを年間を通して開催しています。 フットサル大会、こじまフェスティバル、観桜会など、交流の場が充実しています。
休憩・お祝い
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休憩コーナー
リラックスしながらコミュニケーションを楽しめる休憩コーナーにリニューアルしました。コーヒーを片手にゆったり過ごせます。
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節目のお祝い
誕生日にはお祝いクッキーを、結婚記念日には花束を贈呈。人生の節目や勤続年数に応じて、お祝い金や旅行券もご用意しています。
生活と健康支援
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カーケア施設
社内に自前のガソリンスタンドがあり、一般より安価に給油することができます。また無料洗車機も設置しています。車検も社員価格で受けることができます。
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健康支援品の支給
健康支援の一助として、3か月に1回、アマゾンビジネスを利用して任意の健康関連商品の購入を6,000円分、会社が補助しています。
