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福利厚生
社員とその家族までを笑顔にし、真のゆとり・豊かさを感じられる福利厚生の充実を進めています。
社是である「和」の精神に基づき、社員とその家族を物心両面で支える「やわらぎ家族制度」を進めています。
真のゆとりと豊かさを感じられるさまざまな福利厚生施策をご紹介します。
完全給食制度
同居する家族や社員本人の負担を減らすため、当社では完全無料の給食制度を用意しています。食堂では定食、麺類、丼、カレーの4種類から好きなものを自由に選んでいただけます。メニューは日替わりで、栄養や食事バランスにも配慮されています。
飲み物類もディスペンサーにて無料で提供。仕事の合間のブレイクタイムも、気兼ねなくくつろいでいただけます。
健康管理
グループ関連施設「こじま健康管理センター」では、5年に一度「抗加齢ドック」を無料で受診できます。血管年齢や骨密度測定、頸部エコー検査までしっかり行うことで、従業員の健康管理や生活改善に役立てています。年齢に応じたプランも用意しています。また、３０歳からは地域の医療センターで人間ドックを毎年無料で受診することができます。従業員の健康を第一と考え、会社からさまざまなサポートを行っております。
また、施設内にはバーチャルゴルフルームやトレーニングルームなどがあり、健康的なからだ作りを推進。医師や看護師、カウンセラーも在籍しているので、心理的ケアもカバーしてくれます。
「良い仕事は良い体づくりから」という思想のもと、充実した健康管理支援を行っています。
各種保険制度
各種社会保険完備、また、万が一の傷病の際も最大1年9ヶ月の休職期間を設けています。傷病手当金の支給もあるので、ご家族にとっても安心です。
自動車保険については、団体割引が適用されリーズナブルな価格で加入することができます。社員やそのご家族の生活に必要な資金を直接支援することで、可処分所得を拡充していきます。
節目のお祝い
社員の誕生日には、グループ会社で作られたお祝いクッキーをプレゼント。結婚や出産、住宅購入やお子さまのご入学など、ご家族の人生の節目に寄り添い、お祝い金をお渡ししています。
長く勤務してくださった方には、永年勤続表彰やお祝いとして旅行ができる制度も。プラマックとともに歩む人生を応援いたします。
健康支援品の支給
「健康経営」の考え方のもと、社員一人ひとりが自分自身の健康を意識しながらより一層いきいきと活躍していただくため、Amazonビジネスを利用した健康支援品の支給をしています。健康に関連する商品の数万点から選ぶことができ、年間で12,000円分の商品がもらえます。
カーケア
小島グループと提携しているガソリンスタンドで給油をすると値引きになったり、マイカーリース制度を利用してお得に自動車に乗ることができたりと、自動車関連企業ならではの細やかなカーケアサービスが充実しています。
特に、車検やタイヤ交換などは出張対応も可能です。
やわらぎスポーツセンター
屋根付きの全天候型グラウンドを無料で使用することができます。ご家族とのだんらんのひとときはもちろん、社員どうしの親睦を深めるために利用できます。また、同施設内にはバーベキューサイトもあり、こちらも無料で使用できます。
ソフトボールやサッカーなど、思い思いの過ごし方をお楽しみください。
傷病休暇、育児休暇、介護休暇
GWや夏季、年末年始の長期連休のほか、育児休暇や介護休暇、傷病休暇など休暇もしっかりと保証。安心して仕事が続けられる会社です。