社長あいさつ
2024年4月 ご挨拶
平素はひとかたならぬご厚情を賜り、厚くお礼申し上げます。
この度、先行き不透明な時代の中で、この先も持続可能な経営体制を構築するために、オール小島としてミッション・ビジョン・バリュー（以下、ＭＶＶ）を策定しました。
私達は創業以来、社是『和』や長期テーマ「人をつくり 人をまもる」、「対話と参加」という基本理念を大切にして、それぞれの仕事の中で実践をしてきました。先人先輩から脈々と受け継がれるこの『人』を中心とする考え方は、今までのようにこれからも絶対に変わることはありません。
しかし私達は今、『１００年に一度の大変革期』の真っ只中におり、１４年後の２０３８年には創立１００周年を迎えることになります。このような背景の中で、会社は何のために世の中に存在しているのか、私達の使命や存在意義は何なのか、そして創立１００周年に向けてどんな姿を目指していくのか、ということについて考えを一つにした上で、それらを達成するための全社員共有の行動指針が必要だと考え、ＭＶＶを策定しました。
また、ＭＶＶは社内でプロジェクトを立ち上げ、全社員の声を基に創り上げました。策定したＭＶＶの社員への浸透については、今年の春の労使討議でも議論を交わしたところです。今回の討議では、賃金や働き方に加え、テーマとして挙げられた『魅力ある職場づくり』に対する課題を認識し、活発な話し合いができました。一人ひとりがイキイキと働くことができる職場をつくり上げていくために、その課題を今後も労使で継続的に議論していきます。
最後に、本日４月１日に３３人の新入社員が入社して参りました。
入社式では、今回のビジョンに掲げました、一人ひとりの『考動』がお客様の『期待を超える会社』への大きな原動力につながるという期待を伝えました。新戦力が一日でも早く活躍し、創立１００周年を迎える時に当社を支えるリーダーへと成長できるよう、全社員でしっかりとサポートして参りたいと思います。
皆様のご理解とご支援に感謝するとともに、皆様から信頼される企業を目指していきます。 社員一人ひとりが切磋琢磨することで企業体質を強化し、家族・地域社会まで含めた『和』の具現化に精進していきますので、何卒よろしくお願い申し上げます。