福利厚生

社是『和』の精神で人中心の経営を進め、福利厚生施策の拡充に力を入れています。下記の施策では、物心両面において支援できる体制を築き、社員とその家族まで真のゆとり・豊かさを感じられる福利厚生の充実を進めています。

最も特徴的な福利厚生は昼食の無料給食制度です。メニューは種類豊富で日替わりの定食や丼ぶり・麺類・カレーライスから好みの食事を選んで食べることができます。

社員の人生の節目をお祝いする家族的な制度として、誕生日に贈られるお祝いのクッキーや、結婚のお祝いとしてトップとの食事会があります。
また、結婚記念日にはお祝いのお花を社員のご自宅にお届けするなどご家族まで喜ばれる福利厚生を展開しています。

健康支援の一助として、3か月に1回、任意の健康関連商品の購入を3,000円分会社が補助しています。
また、社内ではコーヒーやジュースなどの飲料を無償で提供しています。そのため、休憩時間には社員の憩いの場となっています。

すべての事業所に社員食堂を設置しています。昼食は社員によるピアノ生演奏を聞きながら食べ、食後はふれあいコーナーなどで憩いのひとときを過ごします。

男女がともに快適に過ごせる寮をコンセプトに設立され、約200部屋あります。寮内には食堂・ランドリー・大浴場を完備しています。

社員の健康増進を主な目的とした企業内診療所を開設しています。日本抗加齢医学会の認定医療施設として、社員を対象とした抗加齢ドックや生活習慣改善を目的に、禁煙治療や運動療法、自律訓練法などの心理療法を提供しています。

スポーツセンター内には、社員研修を目的とした宿泊施設『プラザこじま』があります。

天候に左右されず、社員と家族が安心して集まれるように屋根が設置されており、自然に溶け込んだ緑豊かな会場です。毎年10月にはオール小島の社員と家族が集まり、『こじまフェスティバル』が開催されています。

敬和以クラブには体育系・文化系合わせて13のクラブ・同好会があり、陸上競技部の活躍が著しいです。このようなスポーツや趣味を通じて、社員同士がコミュニケーションを深めています。

『家庭の和の上に企業の和がある』という考えのもと、社員の持ち家を積極的に支援しています。