社員教育
ものづくりを支えるのは 『人』
社員一人ひとりに応じた教育にも
力を注いでいます
成長度合いや適性に応じた教育により社員の能力アップを図っています
- 社員の成長ステージに合わせた新規導入教育から階層別教育
- 業務遂行を支えるための各部門別専門教育、定型教育などのスキル研修
- 仕事に必要または自己啓発としての技能、資格取得・通信支援
| STEP 1 |
入社 |
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| STEP 2 |
研修 |
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- ◯グループ研修（研修施設…GD、規律訓練）
- ◯基礎研修（会社組織、工場見学他）
- ◯研修（心構え、交通安全、GD 他）
| STEP 3 |
実習 |
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◯工場実習（生産実習体験）
| STEP 4 |
製図 |
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◯製図・技術研修（理系対象/機械製図/実習含む）
| 一般研修 |
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| 技術者向け研修 |
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| 教育・研鑽 |
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| 福利厚生 |
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社員食堂
会社員が集う”憩いの場”社員食堂です。 福利厚生の”柱”のひとつとして社内での食事は完全給食制、しかも全額会社負担（個人負担はゼロ）です。
食事に関してもムダを無くすことと人づくりの一環として、事前予約 ・配膳のセルフサービス・食器の簡易洗浄を全社員が努めています。また、社員向けにドリンクサーバーを設置、ホットもコールドも全種類フリー（全額会社負担）です。ドリンクも無料ならお菓子も完備。休憩時の楽しいひと時をサポートします。
こじまフェスティバル
社内やグループ合同でのイベントなど、社員と家族のふれあいの場が年に数回行われます。
毎年恒例の一大イベントとして、年に一度だけ総勢8,000名を超える小島グループの全社員と家族が一堂に会する「やわらぎのつどい・こじまフェスティバル」がやわらぎ森のスタジアムにて開催され、会社毎がブロック別に競い合います。
また、さまざまなイベントが満載。これはまさに社是「和」を共感、実感できる充実した瞬間です。
ほうわフェスタ
社員同士の交流が目的で毎年開催しています。
球技大会などを通して、部署、世代を越えた社員同士のつながりを作り、一人ひとりのコミュニケーションの場になっています。
