社員とともに

2020年から製造部門を中心に、QCサークル活動を再構築した『小集団活動』を実施しています。これは、会社方針を達成するための改善テーマに合わせて、所属部署にこだわらずフレキシブルにメンバーが集まり、協力して改善を達成することで成果につなげていく活動です。改善を通じて新しい技能・知識の習得や、他部署・前後工程との連携により、一人ひとりが成長できる人財育成の場となっています。

　社員が自身の成長を感じることで、仕事に自信と誇りを持ち、明るく楽しく働くことが会社の成長につながる、そのような健全な関係を構築するために、教育体制に力を入れています。こじま教育センターでは７５種類の講義を開催。７５人の社員が講師となり知識や技能を教え
ることで、教える側と教わる側がともに成長する『人財育成』を実施しています。

青年技能者が技能レベルを競う技能五輪全国大会において、毎年、機会製図職種の選手を輩出しています。競技を通じて、技能者として成長する機会となっています。

毎年１０月、オール小島やわらぎのつどい～こじまフェスティバル～を開催しています。２０２２年は『みんなでつくる　楽しい和の大会』をコンセプトに、現地のやわらぎ森のスタジアムと特設ＷＥＢサイト上で開催。Ｓ D Ｇｓへの貢献を目指した発電体験バイクでの発電体験リレーを通して、オール小島のつながりを高めることができました。