健康経営

当社ではすべての社員が健康であり続けるために、推進部署と協力組織が連携し健康経営を推進しています。社員一人ひとりの健康を守ることは、医療費や労働損失の低減にもつながります。当社の健康診断データより、健康である人の特徴として挙げられるのは『睡眠時間』、『運動習慣』、『BMI（体格指数）』が適切であること。この3項目を中心に、会社として効果的な対策を打ち続けています。

ストレスチェックの集団分析結果をさらに分析し、効果的かつ効率的な職場環境改善につなげるためのツールを利用しています。当社では1年後の会社の見通しとして、心理的ストレスやワークエンゲージメントなど8つの項目の傾向を把握し、各職場に合った職場環境の改善活動を実施しています。

隔週で月・水・金曜日の17時45分から運動習慣の定着のためにリフレッシュエクササイズを開催しています。ヨガ・ピラティス・太極拳の3種類があり、予約なしで現地もしくはZoomで参加が可能です。社員が業務後に健康増進を図る場として活用されています。

体の老化度を評価し、病気にならないための先制医療につなげる検査である抗加齢ドックを無償で受診することができます。30歳以上の社員を対象に、骨密度や血管年齢などを測定し、老化促進の要因を特定。検査結果をもとに老化リスクの対策支援を提供し、健康寿命を延ばすことにつなげています。

検査を中心とした抗加齢ドックに加え、メンタルヘルスと運動に必要な身体能力測定に特化したcocokaraコースを新設しました。心と体を意味する造語で、10年に一度の節目に自身の心と体の衰えを予防することが狙いです。30、40、50歳の節目に受診し、メンタルチェックでは疲労ストレスの測定、身体能力測定では初動負荷マシーンによる運動や長座体前屈・握力測定など体験型の内容が特長です。

『明るく楽しい職場』の土台となる社員の健康支援を目的に、毎年4回、健康関連の商品を購入することができます。商品はAmazonサイトで購入。従来の制度では米か野菜ジュースの配布でしたが、選択肢が広がり社員にも喜ばれています。

1日の歩数や日々の体重管理が可能な『健康増進アプリQOLism』を活用し、運動増進を目的とした社内ウォーキングイベント『KojiwalK（コジウォーク）』を実施しています。個人戦やチーム戦など様々なイベントを開催し、昼休憩時に会社周辺を歩く社員が見掛けられます。また、日常生活において身近な運動である『歩く』を促進することを目的としたスポーツ庁が推進する『FUN+WALK PROJECT』にも参画し、国が健康増進を図る活動に貢献しています。

経済産業省および日本健康会議から、大規模法人部門における『健康経営優良法人』として認定されました。認定内容は、同部門法人のうち、上位500社の法人の証である『ホワイト500』です。2024年に続き、5回目の認定となりました。女性の健康の保持増進活動やストレス関連疾患の発生予防対策など積極的な取り組みが評価されました。